[背景資料]
為進一步提高集團各級管理人員廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線，預防職務(wù)犯罪，推進清廉經(jīng)發(fā)建設(shè)，為集團高質(zhì)量發(fā)展營造良好的政治生態(tài)，10月19日，經(jīng)發(fā)控股紀委舉辦了一期廉政警示教育專題培訓，邀請西安市人民檢察院高級檢察官以《當前形勢下職務(wù)犯罪的懲治與預防》為題，結(jié)合大量的案例素材，為集團各級管理人員、全體專兼職紀檢干部作了一堂精彩、生動的培訓，讓參訓人員切實從思想上、行動上時刻繃緊廉潔自律之弦，守好廉潔從業(yè)底線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
為持續(xù)發(fā)揮典型案件警示教育作用，深化以案為鑒、以案示警，本期《廉政之窗》選取了四川省紀委監(jiān)委公開曝光8起國資國企領(lǐng)域違紀違法典型案例，望廣大黨員干部引以為戒、舉一反三，從中汲取深刻教訓。
[案例通報]
1.四川航空股份有限公司天府分公司原黨委書記、副總經(jīng)理，基建指揮部原總經(jīng)理周德廷收受賄賂問題。2018年至2021年，周德廷利用職務(wù)便利，為他人在工程承包、推薦工程分包、工作招錄等方面謀取利益，與他人共同或者個人單獨收受賄賂3000余萬元。周德廷還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、解除勞動合同，判處有期徒刑十三年六個月并處罰金300萬元。
2.成都軌道交通集團有限公司原總工程師時亞昕違規(guī)從事營利活動問題。2014年至2016年，時亞昕與他人合伙成立公司并以親屬名義代持股份，承攬成都地鐵某標段租賃項目和多家單位工程出圖制作等業(yè)務(wù)。時亞昕還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除公職，判處有期徒刑十年三個月并處罰金90萬元。
3.平武縣光大國有投資（集團）有限公司原董事長、總經(jīng)理張曉斌收受管理服務(wù)對象禮金問題。2015年至2021年，張曉斌多次收受管理服務(wù)對象以拜年、探望等名義所送禮金共計35萬元。張曉斌還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，判處有期徒刑四年六個月并處罰金25萬元。
4.四川能投文旅公司原黨支部書記、董事長周平雙盲目擴張業(yè)務(wù)問題。2016年至2019年，周平雙擅自決定重大生產(chǎn)經(jīng)營事項，未經(jīng)充分可行性論證和項目投資經(jīng)濟評審，不顧公司有關(guān)人員反對和質(zhì)疑，實際投資10億余元倉促上馬某度假區(qū)項目，導致該項目面臨重大損失風險。周平雙還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍，取消退休待遇，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關(guān)依法審查起訴。
5.高縣農(nóng)業(yè)文化旅游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營管理有限責任公司原董事長王世輝違規(guī)決策問題。2020年10月，王世輝未經(jīng)集體決策且未報主管部門同意，違規(guī)出資400萬元與宜賓市某建筑材料公司成立合資公司，并收受該公司價值8.1萬元的股份。王世輝還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關(guān)依法審查起訴。
6.巴中市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司、巴中市國有資本運營集團有限公司原負責人羅少波套取國有資金違規(guī)接待等問題。2016年4月至2020年1月，羅少波通過簽訂虛假合同的方式套取資金110.5萬元，其中104.5萬元用于違規(guī)接待報銷、購買名特產(chǎn)品送禮等費用支出，6萬元用于班子成員違規(guī)發(fā)放津補貼。羅少波還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關(guān)依法審查起訴。
7.攀枝花市公共交通有限責任公司原黨委書記、董事長、總經(jīng)理余哲斌違規(guī)收受禮金問題。2016年至2022年，余哲斌多次收受下屬所送禮金共計12.3萬元。余哲斌還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、解除勞動合同，其涉嫌犯罪問題移送檢察機關(guān)依法審查起訴。
8.瀘州市西南云海公司黨支部書記孫永鵬違規(guī)兼職取酬問題。2019年1月至2020年11月，孫永鵬在兼任瀘州市高新投資集團下屬控股子公司國久大數(shù)據(jù)公司董事長期間，通過報銷交通費、進城費等形式套取資金共計2.92萬元，用于違規(guī)發(fā)放自身兼職報酬。孫永鵬還存在其他違規(guī)違紀問題，被給予黨內(nèi)嚴重警告處分。
[紀委寄語]
以史為鏡以銘其身，以人為鏡以正其身，以事為鏡以警其身。各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，加強對黨員干部教育和監(jiān)管，強化權(quán)力制約和風險防控，構(gòu)建適應企業(yè)健康發(fā)展的體制機制，堅持用制度程序規(guī)范履職行為，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
各單位要堅持以案為鑒、舉一反三，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重要人員的教育管理，緊盯“三重一大”事項、選人用人、招標采購、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域部位，研判可能出現(xiàn)的腐敗風險，織密廉政風險防控體系，堵塞經(jīng)營管理活動中的各類風險漏洞。
各級紀檢干部要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀職能，強化責任擔當，教育引導廣大黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終保持清醒頭腦，不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，時刻做到警鐘長鳴，堅決不觸碰廉潔紅線。同時，要持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。
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