為貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨新要求，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，集團(tuán)紀(jì)委以“事前提醒”為切入點(diǎn)，以“事中監(jiān)督”為突破口，每月甄選各種貼近集團(tuán)工作的警示案例，定期發(fā)布廉政之窗，宣傳廉潔文化。以案代訓(xùn)，以案代學(xué)，用創(chuàng)新的方法發(fā)揮“提醒、教育、正風(fēng)氣，把關(guān)、護(hù)航、促發(fā)展”職能，督促全體黨員干部提高廉潔自律能力，提高政治站位，共同做到知敬畏、存戒懼、守底線，營(yíng)造經(jīng)發(fā)集團(tuán)風(fēng)清氣正的企業(yè)文化和從業(yè)氛圍。
[警示案例]
1、新疆維吾爾自治區(qū)昌吉回族自治州衛(wèi)生健康委員會(huì)落實(shí)為基層減負(fù)部署流于形式、增加基層負(fù)擔(dān)問題。州衛(wèi)健委對(duì)為基層減負(fù)政策不重視、不研究，未建立文件簽批、審核、流轉(zhuǎn)制度，精簡(jiǎn)文件、壓減督查檢查等工作流于形式。2019年1月至7月，州衛(wèi)健委下發(fā)文件621件，其中478件未經(jīng)辦公室審核把關(guān)，由各業(yè)務(wù)科室以白頭或便函形式通過qq群自行傳輸下發(fā)，大量文件內(nèi)容上下一般粗，質(zhì)量不高；以調(diào)研指導(dǎo)名義開展督導(dǎo)檢查43次，其中個(gè)別科室一個(gè)月內(nèi)就開展檢查考核5次?；鶎迂?fù)擔(dān)應(yīng)減未減，造成了不良影響。分管辦公室的州衛(wèi)健委副主任江洪波負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，受到黨內(nèi)警告處分；其他相關(guān)責(zé)任人分別受到黨內(nèi)警告、誡勉談話、提醒談話等相應(yīng)處理。
2、廣東省深圳市西部公共汽車有限公司原黨委書記、董事長(zhǎng)冷魁等人亂決策、亂拍板、亂作為問題。2018年5月，冷魁違反企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定，在明知上級(jí)主管單位持反對(duì)意見的情況下，擅自簽字同意在股權(quán)變更文件上加蓋公章，并讓公司法定代表人孫甫伶配合辦理工商變更登記。冷魁違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為，事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告，削弱了國(guó)有資本對(duì)公司的控制力，使國(guó)有資產(chǎn)面臨監(jiān)管漏洞和重大風(fēng)險(xiǎn)。冷魁還存在違反議事規(guī)則個(gè)人決定其他重大事項(xiàng)問題，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、政務(wù)撤職處分。孫甫伶還存在違反招投標(biāo)法律法規(guī)規(guī)定問題，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
3、浙江省成縣聚能燃?xì)庥邢薰韭毠ずòl(fā)違規(guī)收受禮卡問題。2017年至2021年，胡建發(fā)在擔(dān)任縣能源總公司（2021年2月改制為文成縣聚能燃?xì)庥邢薰荆┛偨?jīng)理助理、液化氣儲(chǔ)配站站長(zhǎng)、安全科科長(zhǎng)等職務(wù)期間，利用負(fù)責(zé)液化氣充裝和安全監(jiān)督檢查的工作便利，收受管理服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的購(gòu)物卡、加油卡，共計(jì)價(jià)值人民幣1.4萬(wàn)元。胡建發(fā)還存在其他違紀(jì)問題。2022年4月，胡建發(fā)受到留黨察看二年、撤職處分，相關(guān)違紀(jì)款已收繳。
4、安徽省宣城交通運(yùn)輸局一工作人員上班時(shí)間玩游戲存在工作態(tài)度不正、作風(fēng)紀(jì)律散漫問題。2022年8月15日下午，專項(xiàng)督查組在暗訪中發(fā)現(xiàn)，區(qū)交通運(yùn)輸局一工作人員在上班時(shí)間利用電腦和手機(jī)玩游戲。對(duì)此，責(zé)令區(qū)交通運(yùn)輸局黨委向區(qū)委作出深刻檢查，并責(zé)成局黨委對(duì)相關(guān)人員作出嚴(yán)肅處理。8月17日，區(qū)交通運(yùn)輸局黨委向區(qū)委作出深刻檢查，并研究決定對(duì)該工作人員作出責(zé)令檢查處理。
[政策知識(shí)]
聚焦六個(gè)方面重點(diǎn)問題
一、聚焦習(xí)近平總書記重要講話重要指示和黨中央決策部署，深入查擺在學(xué)習(xí)貫徹上有沒有領(lǐng)會(huì)不深、把握不準(zhǔn)等問題，在工作落實(shí)中有沒有打折扣、搞變通等問題。
二、聚焦履行崗位職責(zé)，深入查擺在思想觀念上有沒有對(duì)崗位珍惜不夠、對(duì)職責(zé)認(rèn)識(shí)不清、缺乏敬畏心和責(zé)任感等問題，在衡量評(píng)價(jià)工作上有沒有政績(jī)觀錯(cuò)位、自以為是、盲目樂觀、自我感覺良好等問題。
三、聚焦高質(zhì)量發(fā)展中存在的突出問題和多年懸而未決的頑瘴痼疾，深入查擺在思想觀念上有沒有因循守舊、固步自封等問題，在工作推動(dòng)上有沒有定力不夠、韌勁不足、辦法不多等問題。
四、聚焦服務(wù)員工和客戶，深入查擺在沒有漠視員工切身利益、服務(wù)客戶態(tài)度消極、服務(wù)意識(shí)淡薄等問題，在破解難題上有沒有敷衍了事、推諉扯皮等問題。
五、聚焦防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，深入查擺在思想意識(shí)上有沒有麻痹大意、消極應(yīng)付等問題，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有沒有馬虎草率、粗糙疏漏等問題。
六、聚焦貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、鍥而不舍糾治“四風(fēng)”，深入查擺在思想認(rèn)識(shí)上有沒有歇腳松勁、疲勞厭戰(zhàn)等問題，在具體執(zhí)行上有沒有隱形變異、反彈回潮等問題。
[紀(jì)委寄語(yǔ)]
經(jīng)發(fā)控股（集團(tuán)）紀(jì)委要求各級(jí)黨組織要提高政治站位，提升政治覺悟，準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)要求內(nèi)涵，對(duì)照工作方案，聚焦“六個(gè)方面重點(diǎn)問題”和“四個(gè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理”認(rèn)真查擺問題，開展形式豐富的黨性教育、紀(jì)律教育、警示教育和廉潔文化教育。以作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，鞏固集團(tuán)務(wù)實(shí)重干、風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
各支部紀(jì)檢委員、紀(jì)檢工作人員要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，督導(dǎo)本單位開展作風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作，配合好集團(tuán)紀(jì)委開展督導(dǎo)檢查。對(duì)查擺發(fā)現(xiàn)的問題建立工作臺(tái)賬，明確整改措施，做到立行立改、緊抓不放，確保整改到位。廣大黨員干部要嚴(yán)守紅線、不觸底線，自覺遵守《黨章》和黨的各項(xiàng)紀(jì)律，規(guī)范自己一言一行，把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落實(shí)到工作的方方面面，融入到生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做到慎獨(dú)慎微，自省自律，始終保持共產(chǎn)黨員清正廉潔政治本色。
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